稳岗补贴：定义、2025 年企业申请流程与政策全解

一、稳岗补贴的定义

稳岗补贴，全称为稳定岗位补贴，是政府为鼓励企业稳定就业岗位、减少裁员或不裁员而提供的补助性资金。其资金来源主要包括失业保险基金和地方财政资金，旨在帮助企业应对经济困难，稳定员工队伍，保障社会就业稳定。

二、2025 年稳岗补贴企业申请流程

（一）申请条件

参保缴费条件 ：企业需足额缴纳失业保险费 12 个月以上，部分地区允许补缴欠费月数。

裁员率条件 ：上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（如 5.5%），30 人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数的 20%。

经营状况条件 ：企业生产经营活动需符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策，不属于 “僵尸企业” 和严重失信企业，且未处于经营异常状态。

（二）申请材料

企业营业执照副本复印件 ：确保与原件一致。

社会保险缴费记录 ：至少包括最近一年的缴费情况。

企业职工花名册 ：详细列出所有员工的基本信息。

稳岗补贴申请书 ：根据当地经办机构提供的模板填写。

企业未裁员或裁员率较低的证明材料 ：可以是内部人事报告或其他相关证明文件。

（三）申请流程

初步咨询 ：与当地失业保险经办机构联系，了解最新政策和具体要求。

材料准备 ：按照要求准备并整理好所有申请材料。

正式申请 ：将材料递交至当地失业保险经办机构。

审核与反馈 ：经办机构审核材料，可能会进行实地考察或电话核实。

补贴发放 ：审核通过后，补贴款项将直接发放至企业账户。

三、稳岗补贴政策背景与目的

稳岗补贴政策的出台旨在贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、保就业的决策部署，通过失业保险基金为企业提供资金支持，帮助企业稳定岗位，减少裁员，从而保障社会大局的稳定和广大企业职工的权益。

四、稳岗补贴资金使用与比例

（一）使用范围

稳岗补贴资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

（二）返还比例

大型企业 ：按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的 30% 返还。

中小微企业 ：按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的 60% 返还。

其他单位 ：社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业的返还标准执行。

五、稳岗补贴与稳岗返还的区别

稳岗补贴和稳岗返还都是政府为稳定企业岗位而提供的资金支持，但二者存在一些区别：

性质不同 ：稳岗补贴是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放的补助性补贴；稳岗返还是对少裁员和不裁员的用人单位，给予失业保险费的返还。

资金来源不同 ：稳岗补贴的资金来源包括失业保险基金或地方财政资金；稳岗返还的资金来源主要是失业保险基金。

使用范围不同 ：稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出；稳岗返还主要用于稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

六、稳岗补贴的税务处理

稳岗补贴属于政府补助，根据企业会计准则，用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。稳岗补贴在实际企业支出的失业保险费基础上返还，是对已经发生费用的一种弥补，和收益相关，应计入其他收益科目或者直接冲减管理费用。

七、相关知识讲解

（一）稳岗补贴和稳岗返还的区别是什么？

稳岗补贴是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放的补助性补贴，资金来源包括失业保险基金或地方财政资金，可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗返还是对少裁员和不裁员的用人单位，给予失业保险费的返还，资金来源主要是失业保险基金，主要用于稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

（二）稳岗补贴资金可以用于哪些方面？

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稳岗补贴资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出，以帮助企业稳定员工队伍，减少裁员。

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